Además de servir como foro de debate, el encuentro, organizado por el Gobierno de Navarra, la Agencia Navarra de la Innovación (ANAIN) y la Fundación Navarra para la Diversificación (FND), tenía como objetivos potenciar el networking de empresas e instituciones con desarrolladores e identificadores de talento, posicionar a Navarra como una de las regiones de mayor atractivo para el desarrollo profesional y obtener el consenso y la firma de los principales actores internacionales para la elaboración de una declaración conjunto.
El foro terminó con la lectura de la declaración, denominada “Declaración Navarra sobre el Talento”, y con un llamamiento de los participantes a los gobiernos, empresarios, instituciones educativas y particulares a “comprometerse con el desarrollo y el fomento del talento –su propio talento y el talento de los otros– como una prioridad urgente”
Asimismo, los impulsores de Ágora Talentia- el Foro Mundial sobre el Talento en la Era del Conocimiento – se ofrecieron a “ser modelos inspiradores, mentores dedicados y enérgicos defensores de una mayor inversión, más consistente e integradora, en capital humano, en desarrollo ético, en talento y en capacidades”. Y animaron a los líderes europeos a adoptar medidas decisivas “para hacer de Europa un centro global para el mejor talento y un modelo que lidere el desarrollo humano, la sostenibilidad, la innovación y la creatividad.”
En la lectura del documento tomaron parte el Vicepresidente Segundo y consejero de Economía y Hacienda del Gobierno de Navarra, Álvaro Miranda Simavilla, José Manuel Ayesa, en representación de Fundación Navarra para la Diversificación del Tejido Empresarial (FNDTE), y Enrique de Mulder, comisario técnico de Ágora Talentia.
El documento define el talento como un concepto complejo, no sólo determinado por la educación sino también por múltiples factores y que puede además ser de tipos diversos: técnico, innovador, emprendedor, cívico y ético o social y emocional.
La Declaración Navarra sobre el Talento concreta “cuatro vías” del Talento, cuatro objetivos alrededor de las cuales deben agruparse los agentes interesados en promover y fomentar una sociedad dirigida por y para el talento.
Estas “cuatro vías” son : crear e identificar el talento; atraerlo, retenerlo y activarlo. Concretamente, el primer aspecto hace referencia a la necesidad de mantener unas fuertes instituciones educativas, proporcionando una formación de alta calidad y garantizando el desarrollo de las competencias básicas en el alumnado, entre otras medidas.